Sie können ein Thema mit mir absprechen oder Vorträge zu folgenden Themen buchen:

1. Entwicklungspsychologie
2. Bildung- und Erziehungssplan Hessen
3. Die vier Temperamente
4. Märchen und Geschichten
5. Medien
6. Gewaltfreie Kommunikation
7. Krafttiere 
8. Rituale
9. Medizinrad / Jahreskreis
10. Waldkindergärten
11. Werte
12. Zeitmanagement / Rhythmsierung des Alltags
13. Führung entwickeln
14. Teamentwicklung
15. NLP - Neurolinguistisches Programmieren

Gerne komme ich zu ihrem Elternabend, um ein Thema, dass Sie im Elternabend derzeit beschäftigt,  zu begleiten.

Gemeinsam Ziele zu entwicklen, Aussprachen zu führen, in Kleingruppen Erfahrungen auszutauschen und Vorstellungen abzugleichen, Prioritäten erkennen, Chancen der Mitarbeite entwickeln ....

all das begleitet von einer gruppenpädagogischen Methodenvielfalt, Metaplan - Flipchart - Teamspiel, Moderation, suggestopädischen Elementen, Soziometrie, systemischen Möglichkeiten... .

Vom IQ - Gespräch zum We- Q Erleben

Unsere Seminare sind ein Weg der Vermittlung von Haltung, Können und Wissen. Unsere ReferentInnen gehen gezielt auf die Bedürfnisse der Seminargruppen ein, um so die Seminarziele nachhaltig sichern zu können. Dabei werden die Ressourcen der Gruppe maximal genutzt.

Die Seminarinhalte können Sie mit mir absprechen oder auch eines der in der Vortragsreihe vorgestellten Themen hier vertiefen.

Seminare sind erlebnisorientiert; die Teilnehmer sind kein Publikum – sie sind Akteure!

Wir stehen für Persönlichkeitsentwicklung auf hohem Niveau.

Gemeinsam

1. Leitbilder entwickeln
2. Teamvisionen bündeln
3. Segmente abstecken
4. Grenzen ausloten
5. Kniffeliges ausformulieren
6. Alleinstelungsmerkmale erkennen
7. Formales strukturieren
8. Formate (er)finden
9. Grundlagen vermitteln
10. Lebendigkeit des Konzeptes erhalten

Coaching fördert die Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung. Vertraulichkeit, Freiwilligkeit, ein wertschätzender Umgang und ein geschützter Rahmen sind unabdingbare Voraussetzungen für einen konstruktiven Coachingprozess. 

Coaching ist eine lösungsorientierte Beratungsform und dient dem Erhalt und der Steigerung der Leistungsfähigkeit, sowie der persönlichen Entwicklung und Standortbestimmung der Klienten. Aus systemischer Sicht wird der gesamte Arbeitskontext der Klienten berücksichtigt. 

Coaching ist ein auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmter Beratungsprozess und unterstützt die berufliche Situation und Gestaltung der Rollen.

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Um die ständig wechselnden und wachsenden Anforderungen des (Berufs-) Alltags zu meistern, müssen wir uns immer mehr trauen und zutrauen.

Manche Veränderungsprozesse leiden unter mangelnder Kommunikation, unterschiedlichen Sichtweisen, Zielkonflikten oder anderen Spannungsquellen.

In allem was Kommunikation schwierig macht, liegt auch eine Chance. Den Wert der Schwierigkeiten zu erekennen, in die Eigenverantwortung zu gehen, gemeinsam Lösungen zu finden, die stark sind .